事業紹介-雇用までの流れ

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雇用までの流れ

採用までにかかる手間やコストをカットしてスムーズに人材を確保することが可能です。

①依頼・相談
貴社(求人者)から依頼を受け、当社が相談等に応じます。
②登録申込
求人の申し込み
所定の「求人票」と「労働条件内訳書」に必要事項をご記入の上ご提出ください。
③求職者紹介
求職者の紹介
登録されている人材の中より貴社の条件に適する人材を紹介します。
④選考
選考について
求職者本人の履歴書より、書類選考を行っていただきます。
判断がつかない場合は、求職者本人の自己PR映像を別途ご用意します。
また、面接をご希望の場合は、別途ご相談ください。
⑤採用
採否の決定・結果報告
応募者の履歴内容を十分踏まえて採否を決定してください。
決定しましたら「紹介状」の採否欄に結果を記入の上、FAXでご連絡ください。
⑥雇用開始
採用後、雇用の開始となります。
⑦紹介手数料
紹介手数料について
所定の紹介手数料をお納めいただきます。
人材紹介サービス Working Holiday
求人者の皆様へ

台湾、香港の「ワーキング・ホリデー制度」を活用した明るくて元気なチカラをご紹介します。

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求職者の皆様へ

台湾、香港在住で、「ワーキング・ホリデー制度」を活用して、日本で働きたい方を募集しています。
(含日本打工度假及就勞簽證工作)

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